Wenn Sie mit gutem Beispiel vorangehen können, ein Teamplayer sind, stets ein Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden haben und jeder Herausforderung mit klarem Kopf begegnen, dann sind Sie die ideale Führungskraft: Ein breit gefächertes Aufgabenfeld erwartet Sie, in dessen Rahmen Sie ein angemessenes Maß an Verantwortung übernehmen, planen, gestalten und entscheiden. Sie haben die Möglichkeit, sich selbst und Ihre eigenen Ideen bei uns einzubringen und sich stetig weiterzuentwickeln.
Sie empathisch sind, zielorientiert arbeiten, Impulse geben, eine gesunde Hands on Mentalität mitbringen und Projekte stets mit Flexibilität und Verantwortung angehen. Als Vorbild gehen Sie mit gutem Beispiel voran und werden ein unverzichtbarer Teil der Geis Gruppe.
Sie erwartet ein stetig wechselndes und breit gefächertes Aufgabenfeld. Sie organisieren, planen, leiten, entscheiden, fordern, fördern und koordinieren. Als Führungskraft haben sie eine Position mit Verantwortung und Nähe zu den Mitarbeitern.
Vielfältige wechselnde Aufgaben mit Raum zur Gestaltung prägen Ihre Tätigkeit. Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen werden gebraucht. Es erwarten Sie nicht nur motivierte Mitarbeiter und Teams mit einem lebendigen Netzwerk, sondern auch Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung. Es gibt kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege – so bewegen wir uns mit Ihnen gemeinsam stetig in Richtung Zukunft.
1. Online-Bewerbung
Der einfachste Weg, sich bei Geis zu bewerben, ist die Online-Bewerbung über unser Bewerbungstool. Anschließend laden Sie Ihre Unterlagen hoch und füllen die Formularfelder aus – und schon sind Sie fertig! Nach Eingang Ihrer Unterlagen im System erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung.
2. Check der Bewerbungsunterlagen
Zunächst werden Ihre Unterlagen sorgfältig geprüft. Danach werden diese an die Fachabteilung weitergeleitet und Ihr Profil mit dem Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle verglichen.
3. Rückmeldung nach sorgfältiger Prüfung
Wir nehmen uns in jedem Fall die Zeit, Ihre Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Im Einzelfall kann dies etwas länger dauern. Ganz gleich, wie die Entscheidung ausfällt – Sie bekommen immer eine Rückmeldung.
4. Vorstellungsgespräch
Bei positiver Einschätzung Ihrer Unterlagen möchten wir Sie natürlich gerne persönlich kennenlernen. In diesem Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen. Gegebenenfalls folgt ein weiteres Gespräch.
5. Feedback & Entscheidung
Nach ausführlicher interner Beratung geben wir Ihnen eine Rückmeldung. Wenn diese von beiden Seiten positiv ausfällt, erfolgt die Einstellung. Willkommen bei Geis – wir freuen uns auf Sie!
