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Die zunehmenden globalen Herausforderungen in Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft erfordern es mehr denn je, Ökologie, soziale Verantwortung und Ökonomie in Einklang zu bringen. Als international tätiges Logistikunternehmen tragen auch wir große Verantwortung. Dabei ist verantwortungsvolles und auf nachhaltige Entwicklung ausgerichtetes unternehmerisches Handeln seit jeher eine Maxime der Unternehmerfamilie Geis.
Wir verstehen dies vor allem auch als kontinuierlichen Prozess der Verbesserung und Effizienzsteigerung – mit dem Ziel der stetigen Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen, der Reduzierung des Verbrauchs an natürlichen Ressourcen und des Ausbaus des vertrauensvollen Miteinanders mit Mitarbeitern, Kunden und Partnern. Nachhaltige Werteorientierung hinsichtlich Kundenzufriedenheit, Professionalität, Ertragskraft, Umweltbewusstsein und Integrität sind der Grundstein für die Entwicklung der Geis Gruppe.
Mit unserer neuen Nachhaltigkeitsstrategie, die integraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie ist, haben wir uns sehr ambitionierte Ziele gesetzt – und dafür umfassende Maßnahmenpakete geschnürt. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie konzentriert sich auf die drei Dimensionen Ökologie, Soziales und Ökonomie und richtet sich an den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDG) aus.
Ziel ist es, Verantwortung für die Umwelt, soziales Engagement und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit in Einklang zu bringen.
In der Geis Gruppe schaffen wir Mehrwert für unsere Kunden und unsere einzelnen Unternehmen und reduzieren gleichzeitig useren ökologischen Fußabdruck. Diese Idee steht im Mittelpunkt der Nachhaltigkeitsstrategie und den damit verbundenen ambitionierten Zielen.
Innovationen und das Schaffen von mehr Wert mit weniger Ressourcen sind wesentliche Faktoren, wenn es darum geht, nachhaltig zu wirtschaften. Insbesondere die Digitalisierung sieht Geis als wesentliches Element, um Prozesse effizienter zu machen und somit Ressourcen einzusparen.
Dabei orientiert sich die Geis Gruppe auch an staatlichen und überstaatlichen Zielsetzungen wie den Klimaneutralitätsplänen der Bundesregierung und der Europäischen Union oder den Pariser Klimaschutzzielen.
Auch die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen bezieht Geis in sein Nachhaltigkeitsmanagement ein und setzt zehn von siebzehn ausgewählten Zielen in den Fokus, welche besonders eng mit den eigenen Geschäftsfeldern verbunden sind.
„Ein emissionsfreier Transport und eine emissionsfreie Logistik - das wollen wir in der Geis Gruppe Realität werden lassen. Unser Ziel ist es, bis 2040 ein klimaneutrales Unternehmen in den Scopes 1 und 2 zu werden. Bereits bis 2030 wollen wir 65 Prozent CO2 einsparen.“
SABINE GEIS
Leiterin Nachhaltigkeit
Geis Gruppe
Im Bewusstsein, dass die wirtschaftlichen Ziele auf Dauer nur durch äußerst schonenden Umgang mit der Umwelt erreichbar sind, ist die ökologische Nutzung von Rohstoffen seit jeher ein wichtiger Bestandteil der Unternehmenspolitik der Geis Gruppe. Bereits seit 2005 betreiben wir im Unternehmen ein ganzheitliches Umweltmanagementsystem – zertifiziert nach Umweltnorm ISO 14001. Seit 2006 engagieren wir uns zudem im Umweltpakt Bayern und sind darüber hinaus in der Umweltallianz Hessen sowie dem Förderkreis Umwelt Unterfranken aktiv.
Für unsere tägliche Arbeit bedeutet das beispielsweise, schadstoffarme Fahrzeuge einzusetzen, Energieeinsparpotenziale in allen Bereichen zu identifizieren und die gesamte Lieferkette ökologisch auszurichten.
Wir haben unsere Maßnahmen daher in einer Nachhaltigkeitsstrategie gebündelt und uns ein ehrgeiziges Ziel gesetzt: Die MissionZero, ein Meilenstein unserer Roadmap zur nachhaltigen Transformation. Auf dieser Mission wollen wir in der gesamten Unternehmensgruppe bis 2040 klimaneutral werden.
Auf unserem Weg zur Klimaneutralität haben wir bereits gute Fortschritte gemacht. Mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit wollen wir einen echten Mehrwert für die Umwelt, für unsere Mitarbeiter und für unsere Kunden schaffen.
Ökologie
Umweltfreundliche Transporte, CO2-neutrale Logistikimmobilien, Ressourcen-Effizienz.
Soziales
Talent-Gewinnung und -Bindung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Vielfalt und Chancengleichheit.
Ökonomie
Innovation und Digitalisierung, Qualität und Zuverlässigkeit, Lieferanten und Compliance sowie nachhaltiges Wirtschaften.
Eine ernstgemeinte Nachhaltigkeitsstrategie ist komplex. Deshalb haben wir alle Details und Hintergründe ausführlich in unserem Nachhaltigkeitsbericht festgehalten. Dieser steht Ihnen zum Download zur Verfügung.